職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
公司技術(shù)負(fù)責(zé)人 | 廣東開平市三建集團有限公司 | 2025/09/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職要求:有高級工程師兼建筑工程一級注冊建造師和業(yè)績證明一、技術(shù)負(fù)責(zé)人具有 10 年以上從事工程施工技術(shù)管理工... 詳細(xì)信息.. | |||||
高級工程師 | 廣東開平市三建集團有限公司 | 2025/09/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項目前期方案的初步設(shè)計審核; 2、協(xié)調(diào)圖紙設(shè)計中各專業(yè)(建筑、結(jié)構(gòu)、水、電、暖)技... 詳細(xì)信息.. | |||||
高級工程師 | 廣東開平市三建集團有限公司 | 2025/09/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項目前期方案的初步設(shè)計審核; 2、協(xié)調(diào)圖紙設(shè)計中各專業(yè)(建筑、結(jié)構(gòu)、水、電、暖)技... 詳細(xì)信息.. | |||||
電氣工程師 | 三河市天佑房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 | 2025/09/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作地點燕郊崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)工程強、弱電工程部分的施工管理及有關(guān)工作,及時監(jiān)控工程進度計劃及質(zhì)量計劃的實施完... 詳細(xì)信息.. | |||||
工程部經(jīng)理(總監(jiān)) | 三河市天佑房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 | 2025/09/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作概述:全面負(fù)責(zé)公司工程的組織,實施過程 1. 參與項目前期? 規(guī)? 劃方案論證,單體初步設(shè)計,施工圖設(shè)計會簽... 詳細(xì)信息.. | |||||
預(yù)算合約部經(jīng)理(總監(jiān)) | 三河市天佑房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 | 2025/09/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作地點燕郊 崗位職責(zé):(15年工作經(jīng)驗,中級及以上職稱) 1、負(fù)責(zé)本部門一切行政管理事務(wù); 2、負(fù)... 詳細(xì)信息.. | |||||
水暖工程師 | 三河市天佑房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 | 2025/09/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作地點燕郊工作職責(zé)和任務(wù): 1. 參與項目前期規(guī)劃方案論證,設(shè)計方案論證,施工圖會審,設(shè)計交接 2. 參與施工... 詳細(xì)信息.. | |||||
水暖預(yù)算師 | 三河市天佑房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 | 2025/09/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作地點燕郊1. 編制水暖工程預(yù)算書:(1)依據(jù)施工圖紙、設(shè)計說明書、有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)圖集及收費標(biāo)準(zhǔn)等,進行材料的市場... 詳細(xì)信息.. | |||||
電氣預(yù)算師 | 三河市天佑房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 | 2025/09/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作地點燕郊 職位說明: 1. 編制電氣安裝工程預(yù)算書: (1)依據(jù)施工圖紙、設(shè)計說明書、有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)圖集及... 詳細(xì)信息.. | |||||
機電工程師 | 三河市天佑房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 | 2025/09/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作地點燕郊職位描述1、負(fù)責(zé)機電安裝工程相關(guān)招投標(biāo)中技術(shù)標(biāo)的編寫并參與招標(biāo)工作;2、審核機電安裝工程深化圖紙... 詳細(xì)信息.. | |||||
機電預(yù)算師 | 三河市天佑房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 | 2025/09/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作地點燕郊 1. 編制安裝工程預(yù)算書: (1)依據(jù)施工圖紙、設(shè)計說明書、有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)圖集及建筑安裝工程預(yù)算定額和... 詳細(xì)信息.. | |||||
工程部資料員 | 三河市天佑房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 | 2025/09/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作地點燕郊 1、負(fù)責(zé)工程項目的所有圖紙的接收、清點、登記、發(fā)放、歸檔、管理工作; 2、負(fù)責(zé)施工過程中所... 詳細(xì)信息.. | |||||
土建工程師 | 三河市天佑房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 | 2025/09/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作地點燕郊 崗位職責(zé): 1、協(xié)助工程部經(jīng)理做好工程項目的前期運作。 2、負(fù)責(zé)施工前施工現(xiàn)場的準(zhǔn)備工作。... 詳細(xì)信息.. | |||||
精裝經(jīng)理 | 三河市天佑房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 | 2025/09/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作地點燕郊 職位描述: 1、負(fù)責(zé)管控項目精裝施工材料、施工質(zhì)量、施工進度的檢查。對精裝工程中不合理... 詳細(xì)信息.. | |||||
房地產(chǎn)土建預(yù)算師 | 三河市天佑房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 | 2025/09/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作地點燕郊1. 編制土建粗裝工程預(yù)算書:(1)依據(jù)施工圖紙、設(shè)計說明書、有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)圖集及收費標(biāo)準(zhǔn)等,進行材料的... 詳細(xì)信息.. | |||||
土建項目經(jīng)理/土建專家 | 廣東浩云長盛網(wǎng)絡(luò)股份有限公司 | 2025/09/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、規(guī)劃數(shù)據(jù)中心項目,制定并執(zhí)行施工計劃,協(xié)調(diào)資源與進度;2、提供技術(shù)指導(dǎo),建立質(zhì)量體系,把控施工... 詳細(xì)信息.. | |||||
土建項目經(jīng)理/土建專家 | 廣東浩云長盛網(wǎng)絡(luò)股份有限公司 | 2025/09/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、規(guī)劃數(shù)據(jù)中心項目,制定并執(zhí)行施工計劃,協(xié)調(diào)資源與進度;2、提供技術(shù)指導(dǎo),建立質(zhì)量體系,把控施工... 詳細(xì)信息.. | |||||
鋼結(jié)構(gòu)項目施工員(應(yīng)屆生) | 上海永堅新工程科技有限公司 | 2025/09/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):4人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職要求:1、20-35周歲,大專及以上學(xué)歷,土木工程及建筑類專業(yè),接受應(yīng)屆生。鋼結(jié)構(gòu)專業(yè)優(yōu)先,熟悉掌握建筑CAD,... 詳細(xì)信息.. | |||||
施工圖審查工程師 | 浙江省省直同人集團有限公司 | 2025/09/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1、本科及以上學(xué)歷,給排水、巖土勘察相關(guān)專業(yè),注冊公用設(shè)備(給排水)工程師;2、15年以上相關(guān)工作經(jīng)... 詳細(xì)信息.. | |||||
專業(yè)負(fù)責(zé)人 | 北京頂點建筑設(shè)計有限公司 | 2025/09/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、配合項目負(fù)責(zé)人組織和協(xié)調(diào)本專業(yè)設(shè)計工作。2、有較強的專業(yè)技術(shù)能力,對本專業(yè)的施工圖設(shè)計審核、技術(shù)、質(zhì)量及... 詳細(xì)信息.. | |||||
結(jié)構(gòu)專業(yè)負(fù)責(zé)人 | 北京頂點建筑設(shè)計有限公司 | 2025/09/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1)主持項目結(jié)構(gòu)設(shè)計工作,對項目結(jié)構(gòu)專業(yè)的設(shè)計質(zhì)量、進度及經(jīng)濟性負(fù)責(zé);2)深入了解項目甲方的真實需求... 詳細(xì)信息.. | |||||
鋼結(jié)構(gòu)施工員 | 上海永堅新工程科技有限公司 | 2025/09/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):4人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)鋼結(jié)構(gòu)項目的現(xiàn)場施工管理,確保施工進度、質(zhì)量和安全;2、協(xié)調(diào)各施工隊伍及相關(guān)部門,解決現(xiàn)場... 詳細(xì)信息.. | |||||
鋼結(jié)構(gòu)施工主管 | 上海永堅新工程科技有限公司 | 2025/09/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、協(xié)助項目經(jīng)理處理項目上各項事務(wù)。2、負(fù)責(zé)現(xiàn)場鋼結(jié)構(gòu)日常施工和安全監(jiān)督、3、確保施工過程符合技術(shù)規(guī)... 詳細(xì)信息.. | |||||
信號專業(yè)工程師(現(xiàn)場為主) | 中鐵電氣化局城鐵公司通號分.. | 2025/09/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: (1)大學(xué)?萍耙陨蠈W(xué)歷,工程項目管理工作5年及以上經(jīng)驗;(2)熟悉常用辦公軟件,具有較強的技術(shù)總結(jié)、溝通協(xié)調(diào)... 詳細(xì)信息.. | |||||
鋼結(jié)構(gòu)項目施工員(應(yīng)屆生) | 上海永堅新工程科技有限公司 | 2025/09/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):4人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職要求:1、20-35周歲,大專及以上學(xué)歷,土木工程及建筑類專業(yè),接受應(yīng)屆生。鋼結(jié)構(gòu)專業(yè)優(yōu)先,熟悉掌握建筑CAD,... 詳細(xì)信息.. |
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